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답변 내역

중소기업 초임연봉 평균정보 문의 드립니다.
1. 직군 연봉 정보 관련 문의로 사료됩니다.2. 임금에 대한 부분은 기업 내에서도 민감자료에 해당하는 만큼 외부인은 접근이 용이하지 않으며, 해당 회사의 사규 등으로 정해질 사안입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.22
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출퇴근카드 고의로 찍지 않는 경우 해고사유에 해당되나요?
1. 출퇴근카드 미태그에 대한 문의로 사료됩니다.2. 해고의 정당한 사유의 구성에 대하여, 출퇴근 카드를 미태그하여 곧바로 근로제공을 하지 않았다고 보기에는 어려우므로, 근로제공 미제공에 대한 구체적인 자료를 수집하셔 보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.03.22
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이직확인서 꼭 발급해드려야 하나요?
1. 이직확인서 발급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 이직확인서는 고용보험법령상 사용자에게 그 발급 의무가 부여되므로 임의적으로 작성여부를 선택하실 수 있는 사안이 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.22
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퇴사시 연차수당 지급받을 수 있을까요?
1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상이라면 연차유급휴가는 근로기준법 제60조에 의거하여 정상발생하므로, 이를 미지급한 경우 관할 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.22
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프리랜서 퇴직금/주휴수당 관련 질문
1. 급여계산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 주휴수당의 경우에는 월급제의 경우 이미 포함된 것으로 해석을 합니다. 다만, 질문하신 경우에서는 최저임금법의 위반을 검토해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.21
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연차 발생과 소멸, 연차수당청구 기준이 궁금합니다.
1. 연차유급휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 별도의 근로기준법상 연차촉진이 없었을 경우에는 총 26개의 연차가 발생할 것이며, 사용한 것을 제하고 남은 것을 보상받으시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.21
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주4일 근로자 실업급여 충족 일수 어떻게 세나요?
1. 실업급여 피보험단위기간에 관한 문의로 보입니다.2. 문의하신 고용보험의 피보험단위기간은 해당 기간 중 무급일을 제외한 유급에 해당하는 일자를 계산해보시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.21
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노동청에 어떻게 신고하면될까요?
1. 연차유급휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 구체적인 입사일과 퇴사일을 알아야하며, 연차유급휴가의 부여가 입사일 기준인지 회계연도 기준인지 먼저 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.21
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입사시와 다른 자회사(대표동일)로 이직 권유 시
1. 이직 권유에 대한 문의로 사료됩니다.2. 전적에 해당하는지에 대해서는 검토가 필요하지만, 이직의 경우 당해 근로계약을 해지하여야 하는 것이므로, 별도의 동의 없이 진행하기는 어렵겠습니다. 권고사직의 경우에 고용보험법령에서 정하는 바에 따라 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.03.21
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계약직에서 정규직 전환시 퇴사 후 재입사 불법인가요?
1. 계속근로기간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 계약직에서 정규직으로 전환하는 경우 별도의 특단의 사정이 없는 이상 계속근로기간이 인정될 것으로 사료됩니다. 관련 규정 위반시 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.21
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