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근로계약서 근무시간에대해 질문있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 근무스케줄 등에 고정적으로 28시간 근로 등 내용이나주 14시간에 대해 형식적으로 4대보험 때문에 그와 같이 설정하였다는 등의 카톡 증빙자료가 있다면퇴직 후에 그러한 증빙자료를 첨부하여 노동청에 진정 제기하시면 됩니다.방문하셔서 신청하시거나, 네이버에 노동포털 검색하셔서 접수 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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안녕하세요 저는 40대중반에 가장입니더
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 사정을 알기는 어려우나우선 산재 전문으로 하는 노무사 검색하셔서 상담이 필요해 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.17
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퇴직 시 연차수당 미지급 질문합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 미사용 연차는 수당 지급해야 합니다.다만, 연차휴가 사용촉진을 적법하게 실시하였다면, 미사용 연차는 수당 지급하지 않을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.16
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해고 통보에 동의하지 않으면 출근을 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고통보에 동의하지 않는다는 의사표시만 하면 되고반드시 출근해야 하는 것은 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.16
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부당해고 구제신청이 인정될 경우 어떤 보상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당해고 구제신청은 해고일로부터 3개월 이내 신청 가능하고해고기간동안의 임금상당액을 지급받을 수 있으며고용보험 가입기간 180일을 맞춘다면 실업급여 받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.16
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정규직간 같은 근로조건에 임금차별!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본급 삭감의 경우에는 근로자가 거부할 수 있습니다.그리고 임산부라는 이유로 기본급 삭감하였다면인권위 등 제소가 필요해 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.16
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매장 스케줄 근무제 / 명절 휴무를 본인 휴무로 처리해도 되는지
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에는명절을 유급공휴일로 보장받아야 하기 때문에대청소 근무를 시킨다면 휴일근로수당을 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.16
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월급 선지급시 월급명세서 발부 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 급여를 선지급하는 개념이라 하더라도급여를 지급하는 시점에 급여명세서도 교부하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.16
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알바생 4대보험을 들 경우 주급 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.작성해주신 내용을 토대로 산정해보면주휴수당 포함하여 주급은 212,976원으로 산출됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.16
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육아휴직할때 용돈받으면 안되는건가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상적인 용돈은 문제되지 않을 것으로 보이며근로하고 소득활동을 하는 경우가 주로 문제됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.15
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