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8시간 근무 점심시간. 휴게시간에 대해
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무로 인해 불가피하게 1시에 점심시간을 가는 것만으로는 신고가 어렵고회사에서 12시 50분 아닌, 1시부터 점심시간을 쉬어라라고 직접적으로 지시가 있을 때에 가능합니다.단순히 업무 처리하다보니 늦어졌다고만 해도 신고할 수 있다면모든 근로자들이 실제 점심시간을 넘어 근무하지 않는지 회사가 체크해야 되기 때문입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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퇴사시 연차수당 정산 관련 문의???
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미사용한 연차에 대하여는 퇴직 시에 통상임금 기준으로 수당으로 받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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수습기간 3개월이먼 어떻게 계산하는건가여?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 8월 5일에 입사했다고 하면, 11월 4일까지 3개월로 수습기간 적용하며11월 5일부터는 정상 급여 적용하는 것이 일반적입니다.만약, 계약서에 11월 말일까지 한다라는 내용이 없다면11월 5일 ~ 11월 30일 급여에 대해 수습기간 이유로 낮은 급여 적용하는 것은부당한 것으로 임금체불이 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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3개월 미만 아르바이트 전날 해고 당했습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청도 가능합니다.다만, 3개월 미만 근무하셔서 해고예고수당 신고는 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.10
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직장인인데 부업으로 블로그를 작성해서 수익이 생기면 회사에 말해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용을 근로관계에 있어서 신고해야 하는 겸직으로 보기는 무리가 있어 보입니다.굳이 신고하실 필요는 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.10
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사업자등록시 회사에 무조건 알려야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번, 사업자 등록 시 회사에 반드시 보고해야 할 노동관련법상 의무는 없습니다.다만, 회사 규정상 발생할 수 있으니, 규정 검토가 필요합니다.2번, 직원 고용 없다면, 4대보험은 따로 신고하실 사항 없습니다.3번, 구체적으로 뭘 진행하시는걸 물어보시는지가 애매합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.10
4.0
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권고사직 통보후 근로계약종료기간이 같을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직에 관하여는 근로자와 사용자가 합의하여 처리할 수 있으나이미 근로한 날에 소급하여 퇴직처리는 어려울 것으로 보입니다.당일 퇴사 처리도 당사자간 합의만 한다면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.10
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근로계약서 미작성시 주휴수당은 어떻게 해야될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무스케줄을 미리 저장해두셔서 증거자료로 사용하셔야 하며그래서 1주 15시간 이상 근무하였다면 주휴수당 청구 가능합니다.회사에서 지급하지 않을 시, 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
5.0
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재계약 통보를 언제까지 하는 것이 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재계약에 관하여는 근로기준법 등 노동관계법령에서 별도 정하고 있는 바가 없으므로언제 통보하더라도 문제는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.29
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1년계약이지만 1년미만 퇴사도 수습기간 임금을 받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약 자체는 1년 이상이기 때문에 약정한대로 90%로 지급받게 됩니다.중간 퇴사는 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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