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단기 아르바이트 주휴수당 질문을 드려요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용으로 보자면, 주휴수당은 하루치만 받으실 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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연차 강제로쓰게하면 불법아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 의사에 반하여 연차를 강제로 사용하게 하면근로기준법 위반이 될 수가 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.14
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계약기간 전 계약해지 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무적으로는 입사취소이기 때문에 문제될 것은 없을 것으로 보이나민사 관련 변호사 상담도 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.14
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희망퇴직이면 그래도 정리해고보다는 더 좋은 조건의 해고인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.희망퇴직이나 정리해고나 모두 그 보상기준이 법에 정해진게 없기 때문에반드시 어떤 것이 더 좋다고 할 수는 없습니다.다만, 희망퇴직이 통상 정리해고보다 먼저 이루어지고회사 사정이 그나마 나은 상태이기 때문에 조건이 더 좋은 경우가 많습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.14
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직장 휴게시간 미지급 노무사고용합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간 미부여의 경우에는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.다만, 실제 휴게시간에 제대로 쉬지 못하고 근무하였다는 증거자료가 필요합니다.보통 입증이 부족하여 노동청에서 인정받지 못하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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진정서넣고 취하후 재진정 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취하 하더라도 재진정 하는 것도 가능합니다.따라서 회사에서 이행하지 않는 경우 재진정하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.14
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질병휴직을 썻는데 겸업?알바?가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대리기사를 하고 있다는 것은 회사에서 현실적으로 알기 어렵습니다.따라서 동료 직원에게도 함구하시는 것이 좋습니다.그리고 회사에서 알게 되면, 징계할 수도 있습니다.질병휴직은 말 그대로 회사에서 근로자의 질병 치료 및 요양을 목적으로근로를 하지 않고 급여를 주는 것인데, 이 기간 중 소득활동을 하였다면회사 인사 제도를 부당 이용한 것이 되기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.14
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병원 내 CCTV 직원감시 노무사 고용합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.CCTV를 보안 목적에서 사용하는 것이 아니라 근로자 감시 목적에서 사용한다면직장 내 괴롭힘 신고도 가능하겠습니다.(단, 상시근로자 5인 이상 사업장 가정)
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.14
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근로계약 의복비(유니폼비용) 반납의무 여쭤보고싶습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.의견이 갈리는 이유는, 법에 명확한 규정이 없어 노무사마다의 해석이 다르기 때문입니다.제 의견으로는 해당 유니폼비 공제가 부당하다 보기는 어렵겠습니다.그 금액이 20만원 중 12만원이나, 이는 중도 퇴사에 따른 급여가 20만원에 이르기 때문인 것이고사회통념을 벗어난 유니폼비(가령, 비용이 100만원 등)라고 보기 어렵기 때문이며사전에 계약 당시 근로자 동의를 얻었기 때문입니다.다만, 노동청에서는 다른 판단을 할 수도 있으니, 임금체불 신고해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.14
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알바-정직원 전환시 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴무를 받았다는 이유로 근로관계 단절로 보기는 어려워 보입니다.4대보험이 중도 상실되지 않았다는 것도 이유가 되겠구요.그리고 1주 15시간 이상 근무하였다면, 최초 입사인 알바 시절부터 연차가 생깁니다.(단, 상시근로자 5인 이상 사업장 가정)
고용·노동 / 근로계약
24.11.14
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