답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저시급 기준이 아니라 근로계약서상 정한 시급 기준으로 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 포함한 시급은 2024년도 시급 기준 고려 시11,832원 이상 받으셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서1년마다 15개(3년차부터 2년마다 1개씩 증가)최초 근속기간 1년 미만일 때에는 1개월 개근마다 1개씩 발생(총 11개 발생)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 회사 사정으로 단축하는 것이므로별도 합의서를 작성하셔서 퇴직금은 정상 급여 기준으로 하시는게 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본급과 식대를 합하여 최저임금 이상이라면 문제 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본급과 자격수당 합할 경우 최저임금 이상이므로 문제 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 주 40시간 초과 근로에 대해연장근로수당 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.서로 다른 회사라면 그와 같이 운영하시더라도 무방하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업규칙 작성 의무가 없는 9인 사업장이라 하더라도취업규칙에 준하는 사규로라도 만드셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4주간 평균하여 주 15시간 이상이고, 그 주를 개근하였다면 주휴수당 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.