답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 재작성을 근로자가 거부한 경우에는근로자가 근로계약서 미작성으로 신고 불가합니다.애초에 근로자가 협조하지 않고, 이를 신고하는 것은신의칙 위반으로 볼 수도 있으며, 금반언의 원칙 위반으로 볼 소지도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정년 연장 후 근무 중 본인이 자진퇴사를 하게 되면 실업급여 비대상입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.점장은 단순 매니저 직급이므로실제 사업주와 근로계약서를 작성해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 원본을 제출해야 한다는 법은 없으나회사에서 원본 요구할 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 교대제 근무 방식 자체가 변경된 것이므로감단 재승인이 필요합니다. 다시 신청하셔야 하며노무사 선임하여 노무사에 컨설팅 받아 진행하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.팀장이 인사권이 있다면 사직하라는 명령은 해고가 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.장기근속수당도 근로기준법상 임금성이 있다면 포함 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 상황에 따라 다릅니다.근로계약서에 존재하는 문구가 무슨 내용인지에 따라 다르겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 퇴직금을 목돈으로 받을 경우본인의 투자처 등 상황에 따라 다르겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인의 질병 사유, 직장 내 괴롭힘 또는 성희롱 등 발생한 경우에는자진퇴사도 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.