답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상대방의 말투가 기분 나쁘다고 신고할 수는 없습니다...답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자에게 가해지는 업무량의 부담 측면에서는 부정적이지만그러한 업무배정을 법 위반이라 보기는 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불 신고 시에는 출석은 하셔야 하며출석하지 않을 시 사건 종결될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1차 촉진은 7/1 ~ 7/10 사이에 실시해야 하겠습니다.(회계연도로 1/1 ~ 12/31 관리하는 경우)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대체공휴일을 휴무하는 경우에도4인 이하 사업장은 주휴수당 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인정보보호법 문제는 별론으로 하더라도 근로기준법 위반은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 이후에도 직장 내 괴롭힘 신고하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그냥 사직서에 그렇게 적혀 있다고 인정되는게 아닙니다.실제 노동부 조사를 거쳐서도 인정이 되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 감시 목적으로 CCTV를 확인하는 것은 문제가 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.특정 일자를 정해 더 이상 나오지 말라고 하면 해고 처분이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.