답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 본인이 결정해야 할 문제이지법률 자문이 필요한 내용은 아닐 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 산재 요양 중인 경우 회사에서 요양을 위한 휴직을 승인하지 않고추후 이를 이유로 무단결근 해고한다면 부당해고가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무로 인한 것이라면 근로복지공단에 산재 신청 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.해당 내용은 노무사사무실 세무사사무실 등에서 배우실 수 있을 것으로 생각이 됩니다 감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.비과세 식대 차량유지비도 모두 최저임금에 산입하므로 모두 합산하셔도 무방합니다 감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.퇴직금 중간정산 사유 중 전세자금은 재직 중 1회만 가능하며 사업장의 변동만으로 이러한 점이 달라진다 보기 어렵습니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.해당 내용이 법 위반이라 보기 어려우나 괜히 신규 입사자의 기대감으로 인한 불만이 조성될 수 있으니 신중히 검토하시기 바랍니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.절대적으로 근로자에게 불리한 계약서로 동의하지 않으시는 것이 보다 유리하겠습니다 감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.4대보험 가입은 근로자 전제로 하므로 근로소득세와 4대보험료로 구성될 것으로 보입니다. 감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.외국인도 그 국적에 따라 4대보험 가입 여부가 달라질 수 있습니다. 감사합니다 즐거운 하루되세요