전년도 연차 수당 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 입사일로부터 만 1년 지나 15개 연차 생기므로그와 같이 산정이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
연봉에서 3.3%로 어떻게 계산을 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉 1.5억 / 12개월이 매월 급여액이므로여기에 3.3%가 세금이 되니 공제하시면 세후금액이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
급여 처리도 제대로 안되고 명세표를 회사에서 받지 못했는데 받아야 하는게 맞죠? 계속 요청을 해야 하나요? 그 외엔 방법이 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여명세서 미교부로 사업장 관할 노동청에 신고하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
주40시간을 초과했을 때 보상은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간 초과 시에는 5인 이상 사업장은 연장근로수당으로 1.5배 지급해야 하며5인 미만은 1.0배 지급하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
회사에서 강제로 점심 제공 문제없나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 동의 없이 임금을 공제한다면 문제가 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
중도입사사 2년차 연차 계산 시 재직일자/365*15일을 더해주는 근거가 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법에 회계연도에 대해 정한 바는 없습니다.그러나 그와 같이 부여하지 않으면 회계연도를 핑계로근로자에게 불리하게 연차를 적용하는 것이기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
3개월 초과 탄력근무제 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 사업장의 구체적 운영 실태에 따른 법리 구성이 필요하므로노무사 선임하셔서 진행하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
월급도 최저시급으로 받아야 하는게 정상?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금법 적용이므로 최저임금 이상을 받으셔야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
일 근로시간이 8시간 초과, 주 근로시간이 40시간 초과인 시급근로자의 휴일근로수당 계산?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 근데 그와 같이 보시기보다는8시간은 유급휴일분 100%10시간 근로에 대하여는8시간 휴일근로로 150%2시간 휴일연장근로로 200%로 보시면 됩니다.결국 수치로는 같은 내용이지만요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기
5인이상 사업장 육아휴직 지원금 알려주세요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 고용센터에 육아휴직 지원금 신청하시면 됩니다.자세한 내용은 아래 내용 참고 부탁드립니다.https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0302Info.do답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
평가
응원하기