주40시간을 초과했을 때 보상은 어떻게 하나요?

Question

안녕하세요

주40시간 근무, 선택적 근로제를 시행하고 있습니다.

한 근로자가 한 주에 야간근로를 포함하여 총 40시간을 넘었다면

어떻게 보상을 해야 하나요?

1. 한 주에서 40시간을 넘기는 시점에 발생한 근로를 확인하고 맞춰서 지급하면 되나요?

예를 들어서

월 9-18 (8시간 근로)

화 9-20 (10시간 근로)

수 9-24 (14시간 근로)

목 9-14 (4시간 근로)

금 9-18 (8시간 근로/ 40시간 기준 4시간 초과 근로)

이런 경우에는 4시간에 대해서 연장근로로 판단하고 지급하면 되나요?

1. 만약 금요일의 근로가 15:00-24:00까지였다면 어떤 가산율로 보상을 해줘야 하나요?

Answer 1

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대하여서는 연장근로수당이 발생합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

선택적 근로시간제는 1개월을 평균하여 주 40시간 이내면 연장근로수당을 지급하지 않습니다. 주단위로 산정하는 것은 아닙니다.

22시 이후의 근로에 대해서는 야간근로수당을 지급해야 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

주 40시간 초과 시에는 5인 이상 사업장은 연장근로수당으로 1.5배 지급해야 하며

5인 미만은 1.0배 지급하여야 합니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 4

1. 일단 연장근로는 한주 40시간 뿐만 아니라 하루 8시간을 초과하는 시간도 연장근로시간 입니다.

2. 따라서 총 44시간 이지만 하루 8시간을 초과하는 시간이 8시간이 되므로 8시간에 대해 연장근로 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다.

3. 22시부터 24시까지의 야간근로에 대해서도 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다.

4. 감사합니다.

Answer 5

1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로시간은 연장근로에 해당하여 5인 이상 사업장이라면 해당 시간만큼 가산수당을 지급하여야 합니다.화 2시간, 수 6시간에 대해서 연장근로수당을 계산하여 지급하시면 됩니다.