답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동관계법령상 제한되는 내용은 없을 것으로 보여집니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 권리로서 연차가 남아있는데도 못 쓰게 하면신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 만 2년 ~ 3년 사이 근무하였으므로총 발생 연차는 41개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시설관리직이라고 하여 육아휴직이 제한되지 않습니다.사실과 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.코로나가 강제로 자가격리 되어야 됐던 때는근로자 의사에 반하여 강제 연차 처리는 안 되었습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반적으로 하계휴가는 회사에서 연차 공제하는 경우 많습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 신청하셔서 근로복지공단에서 휴업급여를 받으셔야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 지나 퇴직하시는 경우이고 만 3년 이후이기 때문에 16개가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인센티브는 임금성이 있다면 포함되고, 수습기간도 원칙적으로 포함하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 만 1년 이상 근무 시만 1년 째에 연차 15일이 생기며, 퇴직금도 퇴직 시 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.