답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소정근로시간 기준으로 8시간씩 총 16시간 근무 기준이 되므로주휴수당 지급 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 제척기간은 부당해고에 적용되며 해고예고수당은 무관합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무일수 요건을 두더라도 평균임금에는 포함될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.15시간 따질 때에는 대타는 포함하지 않고원래 기본 근무시간만을 포함합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴일 전에 퇴직하는 경우에는 주휴수당 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보수적으로 보자면 소정근로시간이 15시간 미만이라 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식대 제공은 회사의 임의 사항이므로 회사에서 정하기 나름입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 사건처럼 과거 일까지 모두 조회하며 직원을 채용하는 것은현실적으로도 법률적으로도 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자도 퇴직 의사가 있었다 하더라도근로자의 의사에 반하여 일자를 당겨 퇴직시킨다면 해고에 해당하며해고예고수당 청구도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.방법이 없습니다.실업급여는 근로자가 원하는 계약만료에 대해서는 자격을 인정하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.