답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여명세서에는 근무한 일수에 대한 급여 계산식과주휴수당 발생에 대한 급여 산식 적어 교부하여야 합니다.급여명세서는 노무사만이 할 수 있으므로 노무사에 맡기셔서 진행하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 매월 받으시는 급여와 별개로 따로 받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 이상이라면 연봉 동결이 법으로 문제되지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 직장 내 괴롭힘으로관할 노동청에 진정서를 넣으셔야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인센티브의 지급 조건, 상계한다고 하는 금액의 지급 근거 등에 대한내용 확인이 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감시단속적 근로자에 대하여는 근로감독관 집무규정에서 정하고 있고외부작업에 대해서는 직접 다루고 있지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노사협의회 설치준비위원회라는게 법에 있는게 아니어서 제한되지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다수가 진정 넣었다 하더라도개별로 취하할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청에 신고하면 익명 보장이 안 됩니다.애초에 조사를 해야 하는데, 익명으로 하면 회사에서는 누군지 알고 조사에 임할 수 있을까요.당연히 대상자가 특정되어야 회사에서도 급여를 줬다 안 줬다 답변이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 4대보험 상실일 기준으로해고일 잡아 구제신청 하시면 되시고반드시 노무사 선임하셔서 진행하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.