답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 기준으로 52시간을 초과하면 안 됩니다.다만, 상시근로자 5인 미만 사업장이라면 근로시간의 제한은 원칙적으로는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직자는 퇴직일로부터 14일 이내 받으실 수 있고급여 지급일이 지나 받으실 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 전 퇴직이기 때문에 2024년도 연차는 받으실 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.말 그대로 협상이기때문에 근로자가 먼저 제안하는 것도 협상전략상 얼마든지 가능합니다~!.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.4주간을 평균하여 15시간 이상인지를 보아야 하고 1월로 나누는 것이 아닙니다. 감사합니다~!

안녕하세요 김지수 노무사입니다.그와 같이 산정하시면 되실 것으로 보여집니다. 감사합니다. 즐거운 하루 되시기 바라겠습니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.권고사직으로 퇴직하는 경우 실업급여 가능성이 가장 높습니다. 감사합니다.즐거운 하루되세요

안녕하세요 김지수 노무사입니다.중도 퇴근하더라도 근무한 시간에 대한 급여 청구는 가능하겠습니다. 감사합니다 좋은 하루되세요

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 부정수급 확인을위한 조사를 나가기도 합니다. 감사합니다. 좋은 하루되세요.!

안녕하세요 김지수 노무사입니다.법정 기준보다 하회하는 퇴직금을 지급하는경우 노동청에 신고하셔서 받으실 수 있습니다. 감사합니다.