답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 사건은 노무사 심층상담받아 체계적 대응이 필요한 사건으로 보여집니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 인정된다면 가해자인 팀장은 징계, 인사발령, 보직해임 등이 이루어질 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중대재해처벌법은 사업주가 안전사고 예방에 대한 안전조치 등을 하지 않아 사고가 발생한 경우 엄벌하기 위한 법입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 남녀고용평등법상 근로자에게 보장된 육아휴직 거부 사유로 어려워 보입니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.해당 내용은 민사상 계약에 관한 사항으로 변호사 상담 이용해보시기 바랍니다. 감사합니다.!

안녕하세요 김지수 노무사입니다. 2024년도 최저시급은 시간당 9,860원이고 월 209시간으로 된 월 급여액은 약 206만원입니다. 감사합니다.

안녕하세요 기 지수 노무사 입니다. 근로자의 날은 공휴일은 아니나 근로자의 날은 유급 휴일이므로 그날은 통상임금 100%의 별도수당을 지급 해 주어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 5월 18일까지 근무 했다면 5월 19일이 퇴사일이 되므로 내일까지 받으실 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 상시근로자 5인 미만 사업장이라 하더라도 근로자의 날에는 통상임금의 100%를 지급 받으실 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업을 매각하여 양수도되었다면 해고는 아닙니다.해고는 사업장에서 퇴직을 강제하여야 해고입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.