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육아휴직으로 근로자 공백이 발생하였을 때 지원금
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.올해부터 육아휴직 대체인력 지원금 및 업무분담에 대한 지원금이 신설되었습니다.관할 고용센터에 문의해보시면 되시겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.10
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허리디스크 환자 인데 직장때문에 걱정입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장이나 소득도 중요하지만 건강이 제일 중요합니다.따라서 우선 치료부터 받아보시고, 그 이후 일정을 생각해보시는게 좋겠습니다.일자리는 어떻게든 구해지지만, 건강은 잃으면 이후가 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.09
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입사 1년 후 연차15개가 들어오고 나면 매월 만근시 들어오는 월차는 만근해도 이제 안들어오나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한달 개근할 때에 연차가 1개 생기는 것은 근속연수가 만 1년 이하인 직원에게만 적용됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.06
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일용직 고용형태 분류(이력서 기재)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약직으로 기재를 하시는 것이 좋겠습니다.결국 일용직도 계약을 정한 직이기 때문입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.06
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연차수당에 통상임금에 혹시 현장에서 발생하는 수당도 포함되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소정근로일만 개근해도 만근수당이 나온다면 30만원까지 포함해서 산정해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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구조조정은 근로자에게 직접적인 영향을 미치는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제24조에 따라 정리해고에 대하여 부당해고 구제신청을 제기하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.06
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이렇게 근무하게 되면 주휴수당 궁금해서 질문드랴요!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월요일부터 일요일까지 근무한 시간을 모두 더해서 나누기 5를 하시면 주휴수당이 나오며그 상한은 8시간으로 제한됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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육아휴직을 사용하려고 하는데 직장에서 거부할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 사용자가 현실적으로 거부할 수 없습니다.다만, 6개월 미만 근무한 경우에만 거부할 수 있습니다.또한 육아휴직은 근로자가 30일 전에 신청해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.06
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월 6회. 휴무 휴무를 덜 쉬었을때 추가수당
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면 통상시급의 8시간분을 더 받으시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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지금 받고 있는 월급이 최저임금에 위반되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용으로 급여를 산정하였을 때에는월 2,440,499원으로 산출됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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