답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.야간근무가 어려우시다면, 신체적 사정 고려하여 다른 곳 이직하시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 미만, 월 150만원 미만 소득이라면 일시적인 것으로 무방합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 적정한 보상하지 않는 경우에는관할 노동청에 신고하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해외파견 근로자라 하더라도 근로기준법 적용 대상이라면연차는 부여되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차를 재직 중 부여했다 하여 반드시 수당으로 주어야 하는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사할 때에 근로자가 사용 가능한 연차는 소진도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 근로자의 권리이므로 소진 여부도 근로자가 선택 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.초과근무한 것에 대해 익일 유급으로 쉬었다면(급여 차감 없이)어느 정도 보상은 된 것으로 보이나전부 보상된 것인지는 세부 검토가 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정도에 따라 다르겠으나, 적어도 징계사유로는 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3일 일하고 그만뒀어도 근로계약서 안 썼어도일한 시간만큼은 급여 청구하실 수 있습니다.3년까지 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.