답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입증자료 있다면 채용절차법 위반으로 신고도 가능할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 동의 없이 급여 삭감 불가하며해고 시에 해고예고수당, 부당해고 리스크 발생할 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 근로계약서에는업무내용을 기재하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직이라 함은 해당 사업장에서의 통상 근로자를 말하므로모두 주 25시간 근무한다면 정규직이라 볼 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고령자 고용법에 따라 만 60세로 정년나이 되어 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.의례히 사업주 측에서는 손해배상 이야기를 합니다.회사에서 필요하면 소송을 걸테니, 무시하시고 신고 진행하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경우에 따라 부당전보 구제신청을 할 수 있고그에 따라 승소 시 원직으로 복귀됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가족돌봄휴가는 남녀고용평등법에 따라 모든 근로자가 사용 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.관공서 공휴일에 관한 규정에서 공휴일 내용 확인 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 그와 같이 연차 사용도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.