답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용도 직장 내 괴롭힘으로 요건 맞추면 가능성 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공무원은 근로자의 날 적용 대상이 아니기 때문입니다.헌법상 국민에 대한 봉사자의 지위에 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날이 사실상 노동절이라 보시면 되십니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대체휴무 사용이기 때문에 그 날은 급여가 정상 지급됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어느 정도 규모 있는 사업장에 들어가시는 것이 안전합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순 개인이 임의로 적은 것만으로는 객관적 자료로 인정받기 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상의 경우에는250%로 급여가 나가면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.잘못된 행위는 맞지만 그를 이유로 주휴수당을 미지급할 수는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.티머니 등 교통카드 내역이라도 가지고 입증하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일과 퇴사일은 실제대로 기재하시면 됩니다.어차피 실제 출석조사 거쳐서 내용이 조사되기 때문에너무 스트레스 받지 마시고 우선 대략적으로라도 기재하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.