답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아기 근로시간 단축의 경우근무조건을 서면으로 정해야 하기 때문에 수정 작성하시는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로시간은 법정근로시간 내에서 소정근로시간을 노사간 정해야 하고4시간 이상 근무 시 30분, 8시간 이상 시 1시간의 휴게시간을근무시간 도중에 부여해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날 법령에 따라 1963년도부터 유급휴일이었습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장은 100%이상은 150%로 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.성과급 비율은 해당 사업의 신규 사업자 여부근로자의 직무내용경영자의 성과지향 인사관리에 대한 비중 정도등등에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.둘 중 어느 하나에 걸리면 안 되므로결국 15시간 미만이면서 150만원 미만이어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만은 11개, 만 1년 1일 되면 15개, 만 2년 1일 되면 15개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날 외에는 공휴일이기 때문에 공무원도 쉴 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 중 근무활동은 육아휴직 급여 지급에 제한이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인턴도 근로자로서 근로자의 날에 쉬실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.