전문가 프로필

답변 내역

정규직 연봉협상 시 연봉 협의가 안되어 거절 시에는 계약이 불발되나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇다고 계약 자체가 불발되지 않고그 경우엔 기존 연봉대로 받거나, 회사에서 제시한 연봉을 받게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
0
0

받는 보수에비해 일이 너무많습니다 이걸 어떻게 어필하여야할까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수행했던 업무와 그에 따른 성과를 일일이 기록한 다음에연봉협상 때에 제시하는 것이 좋겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
0
0

수습기간 말고 시용기간에 줄 수 있는 임금이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금은 정상적으로 최저임금 이상으로 지급하고, 근로소득세 및 지방세 공제하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
0
0

근로기준법 위반 증거자료로 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용으로도 초과근로에 대한 증빙자료로 사용할 수 있을 것으로 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
0
0

노무사 폐업신고나 휴업신고 해야하나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개업 상태에서 취업하더라도 문제되지 않습니다.다만, 보통 휴업한 다음에 취업을 하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.28
0
0

5인 미만 사업장 알바비에 대해서 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 해고를 당했을 때에는 해고일로부터 14일 이내 정산받아야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
0
0

앞으로는 조건부 임금도 효력이 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상임금에 포함된다고 해서 반드시 중도 퇴사 시에 일할계산해주어야 한다는 의미는 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
4.0
1명 평가
0
0

근무관련 수당관련 휴무관련 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 정확한 상담이 어렵습니다.근로계약서 사본을 올려주셔야 정확한 답변이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
0
0

지방 기간제법에 대해서 알려 주세요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제법은 대한민국 국회에서 입법된 것이므로지방마다 그 법의 내용이 다르지는 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
0
0

아르바이트는 왜 아르바이트라고 부르나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.예전부터 아르바이트라고 쓰던 말이 그대로 들여와서 정착된 것으로 생각됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
0
0