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답변 내역

물건 납품 후 돈을 못 받았는데 받을수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 근로계약이 아니므로 민사계약으로서 변호사 상담을 받아보셔야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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근로계약서에 아르바이트에서 연차를 줘야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이 아니므로 연차를 반드시 부여해야 할 법적 의무는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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주 52시간제는 모든 직장에 적용되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는 근로기준법 제50조, 제53조에 따라 주 52시간 법이 적용됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.28
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기본급과 총 임금 중 어떤 걸 시급으로 봐야되는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어느 시급을 구하는지에 따라 다릅니다.법에는 통상시급, 최저시급이 있으며일반적으로는 기본급 시급을 구하기도 합니다.어떤 시급을 구하는지에 따라 다르겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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계약직 연차 발생시점이 궁금 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 만 1년 이상 근무하였다면 연차 15개가 발생하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.28
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퇴직금 관련 질문드립니다 실업급여도 같이
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 1년이 안 되었기 때문에 받을 수 없으나실업급여 및 해고예고수당 신고는 가능해 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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임금미달로 노동청 진정제기 후 아무런 합의없이 임의로 사장한테 돈을 받은 후 반환건에 대하여
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금으로 지급된 건이라면 굳이 반환해야 할 필요가 없습니다.사업주가 체불임금에 대해 지급하였으므로 근로자의 정당한 임금채권이므로이를 반환하면 다시 청구할 수가 없게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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계속 근로와 계약기간에 따른 연차 문의 드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간에 근로관계 단절 없이 계속 근무하였으므로 연차는 전체 기간을 대상으로 하여 산정해야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
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퇴직금 문의드립니다 실업급여도 같이
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고를 부당하게 당했다고 하더라도 그에 따라 해고예고수당과 부당해고 신고를 할지언정퇴직금은 1년이 안 되어 받으실 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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요식업 표준근로계약서 양식 및 근로내용
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 근로계약서에 작성을 하였기 때문에 단순히 효력이 없다고 보기는 어렵습니다.따라서 무단퇴사의 경우 그에 따른 책임을 지게 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
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