답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경총이나 중소벤처기업부 등 기관에서 조사 및 발간한 자료를 참고해보시는 것이 좋겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 근로자 의사에 반하여 일방적으로 근로관계를 종료하게 되면 해고가 됩니다.또한 사유가 정당하지 않다면 부당해고에 해당할 소지가 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2025년 5월 10일까지 재직한다면2025년 2월 11일 ~ 5월 10일까지 3개월 급여를 평균임금으로 하여계속근로기간 1년에 대하여 30일분, 총 2년이라면 60일분의 퇴직금이 지급되겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고문계약이라면 근로계약은 아니기 때문에 보수 지급 여부는 재량껏 정하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 퇴사할 때에는 입사일 기준으로 연차휴가를 재정산합니다.따라서 단순히 12월 30일 퇴사 여부만으로는 연차 발생 여부를 확답드릴 수 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 임금체불로 노동청에 진정을 제기하시는 것이 필요해 보입니다.사기죄 등은 변호사 상담 이용해보시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당은 통상임금을 기준으로 산정되어야 합니다.따라서 8시간치 연차수당은 못해도 최저시급 9,860원으로 산정한 금액 이상은 되어야 할 것으로 보이므로하루 5만원으로 산정하면 임금체불이 될 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘의 요건으로서는 지위 또는 관계 등의 우위가 있어야 하기 때문에원칙적으로는 상위 직급자가 하위 직급자를 상대로 직장 내 괴롭힘 신고하는 것은 어렵겠으나예외적으로 특별한 사유가 있다면 인정될 수도 있습니다.ex. 하급자 다수가 수적 우위를 이용해 상급자 괴롭힘 등감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.적용이 안 되는 것이 아니라, 주휴일이 속한 달의 급여로 지급될 것으로 보입니다.가령, 주중이 9월이었으나, 주휴일인 일요일이 10월이라면9월 마지막 주 주휴수당은 10월 급여 지급 시에 지급감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.채용절차법에 따라 구직자 본인의 지역에 관한 정보를직무와 상관없이 받을 수 없습니다.감사합니다.