답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직을 회사 경영환경에 의한 퇴직으로 처리하시면 되고이후 이직확인서 발급해주시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저시급 기준으로 야간근로수당 포함 시 2,261,373원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자와 회사간 가불한 퇴직금을 상환하기로 한 경우라면최초 입사시부터 퇴사시까지 퇴직금 산정해야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준으로는 총 연차 41개로 보입니다. 만 2년 근무를 못 했기 때문입니다.입사일 기준으로는 회사마다 달라 제가 산정드리긴 어렵네요.그리고 입사일 기준 재정산이 없다면 회계연도 기준으로 그대로 잔여분 수당 받으셔야 할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제62조에 따라 근로자대표 서면합의로 일괄 사용하기로 한 경우라면 연차로 처리 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 시 연차 미처 다 소진못한 경우에는 수당으로 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 원장님이 5월부터 시급 올려서 급여 적용하겠다라는 구두 약속을 증빙할 수 있다면노동청에 임금체불 진정으로 다퉈볼 소지는 있을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이건 노사협의회를 통해서 제도 개선을 요구해야 할 것으로 보입니다.안 될 경우에는 결국 노동조합을 만드시거나 아니면 노무사 통해 임금피크제 무효를 주장하는 임금체불 진정 제기가 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.(주 40시간 근무 + 토 주휴 8시간 + 일 주휴 8시간) * 365일 / 12개월 / 7일 * 9,620원 = 2,340,738원입니다.세전기준이니 당연히 통장에 찍히는 금액은 세금 빼고 들어오는거라 더 낮을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원래는 퇴직금 산정을 위한 평균임금을2023.03.14 ~ 2023.06.13으로 3개월로 합니다.다만, 그 경우와 같이 무급휴직이 있는 경우에는2023.03.14 ~ 2023.05.31의 기간으로만 해야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.