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화상시 정부지원받을수 있는게 있을가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일하다가가 아니고 개인적으로 다치신 것이라면, 인사노무 관련하여자세하게는 근로복지공단 등에서 보상받기는 어려우시겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.18
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최저임금법 질문입니다 답변 부탁 드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확한 상황 판단은 어려우나해당 내용은 공휴일 근무에 대한 수당 체불로 다투어야지임의로 임금의 일정 부분을 휴일근무수당으로 이전한 다음기본급이 최저임금에 미달된다고 주장하기는 어렵겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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사측의 자발적퇴사처리를 비자발적 퇴사처리로 바꿀 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 다른 근로자라 하더라도 수용하기 어려운 근로조건의 변경 제안이 있었던 것으로 보이므로해당 내용에 대한 증빙자료, 캡처자료 등을 토대로 사업장 관할 근로복지공단에 고용보험 상실사유 정정 신청을 해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.18
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회사가 휴업 중인데 육아휴직 가능한가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 휴업 중이라 하더라도, 근로자의 육아휴직 신청이 불가한 것은 아니기 때문에문제 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.18
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노조직원 노조활동시 대체근무는 필수인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 해야 할 법적 의무는 없으나회사와의 근로계약상의 의무로는 정당한 업무지시가 될 것이므로거부하기는 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.18
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노조활동 불만 신고는 어디에 할수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노조법에 따라 근로시간 면제제도가 있기 때문에 해당 합의가 있다면전임제도가 법 위반이라 보기는 어렵습니다.다만, 해당 행위로 인해 노동조합의 자주성이 침해된다고 보신다면사업장 관할 노동청에 부당노동행위로 신고하실 수 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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삼성중공업 조선소 일용직 세금 질문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.죄송하지만, 세무 관련 상담은 세무사 쪽으로 고르셔서 상담 요청주셔야 할 것으로 보입니다.도움드리지 못해 죄송합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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일반적으로 회사에서 감봉조치라는게 자주 일어나는 일인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동위원회에서는 감봉 조치를 보통 중징계 정도로 보고 있습니다.따라서 흔히 발생한다고 보기는 어렵습니다.한편, 근로기준법 제95조에서는 징계로서 감봉에 대한 제한 규정이 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.18
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근로자성 입증 가능성 문의드리겠습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로 보건대, 근로기준법상 근로자성 인정은 가능할 것으로 예상됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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직장 내 처음으로 손찌검을 당했는데 고소 및 처벌이 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용도 직장 내 폭행으로 볼 수 있으며, 근로기준법 제8조 폭행금지 위반으로 보입니다.따라서 사업장 관할 노동청에 근로기준법 제8조 위반으로 고소 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.18
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