답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 4일제가 도입된다면 근로자들의 피로 회복이 가능하여산재 등 안전사고 발생 가능성이 낮아질 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준 정산은 퇴직으로 인해서 생기는 것이므로근로자가 반드시 사용할 권한이 있다 보기는 어려우나결국 회사 입장에서 보면 그 돈이 그 돈이 되기 때문에의사결정하셔서 진행하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그래서 첫 1월 1일에는 연차를 일정 부분 비례하여 우선 부여받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교대근무자도 당연히 탄력적 근로시간제 적용 가능하며오히려 교대근무자를 위한 제도라고 할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회계연도로 연차를 부여하는 회사는 연차를 보통 1월 1일에 부여합니다.다만, 1월 1일 전에 퇴직한다면, 퇴직 시에 수당으로 지급합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 좋게 볼지 좋게 볼지는 사업장의 조직문화마다 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출산휴가는 근로기준법에 따라 90일, 다태아의 경우 120일입니다.출산휴가급여는 고용센터에 신청하셔서 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고정초과근무수당은 통상임금이 아니며식대는 통상임금에 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식대도 임금성이 있다면, 지급 대상이 되므로 함께 납입되어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 일했더라도, 퇴직일로부터 14일 이내 급여 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.