답변 내역

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 만 1 년을 근무 하여야 퇴직금 지급 대상이 되고 하루라도 부족하면 퇴직금이 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 일반적으로 이직을 할 때에는 오히려 이전 직장 연봉보다 올려서 가는 것이 일반적 입니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 국내에서는 근로기준 법에 따라 해고를 하여야하므로 사유와 절차 모두 정당해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 해당 내용은 개인의 역량 개발과 발전을 위해 퇴직 하였다고 기재하시면 되시겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수입니다. 3개월 단위로 계약을 갱신 하더라도 전체 근속 기간이 6개월 넘으면 육아휴직 신청이 가능합니다. 감사합니다. 즐거운 하루 되세요.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.질문자 분은 만 2년 1일 근무이므로 2년차 연차유급휴가가 정상 발생하게 됩니다. 감사합니다~!

안녕하세요 김지수 노무사입니다.그 날의 근무는 2.5배이나 이 중 1.0배는 원래 급여에 포함되어 있으니 1.5배만 더 받으시면 됩니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.실 근로시간 기준으로 주 40시간 초과 시에는 연장근로수당이 지급되어야 하겠습니다 감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.일용직 근로자라고 하더라도 계속적으로 근무하였고 5인 이상이라면 연차 발생 대상이 됩니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.이미 병가를 받았다면 병가기간 중 당숙직은 투입되지 않는 것이 합리적입니다.감사합니다~!