답변 내역

안녕하세요, 김지수 노무사 입니다. 일주일 40 시간 넘지 않으면 연장 근로는 발생하지 않으며 토요일에 근무하더라도 마찬가지 입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 총 과로 사용한 연차가 어느 기간에 있는지에 따라 다를 수 있습니다. 퇴직금 산정 기간에 포함된 것이라면 무급으로 처리해야 되는 것이기 때문에 퇴직금에 반영 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 토요일 근로도 휴일이 아닌 이상 연장근로에 해당 되므로 초과근로 수당을 주실 필요 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.1. 이건 큰 차이는 없습니다.2. 미사용 연차수당도 DC형은 1/12만큼 퇴직금 반영됩니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.감단 승인 후 근로조건이 변경되었으므로 당연히 승인 다시 받아야 합니다.즐거운 하루되세요.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.주 40시간 근무자 기준으로 통상시급은 10,287원으로 산출됩니다.즐거운 하루되세요.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.회사가 강제하는 것이 아니라 근로자에게 선택권을 주고 그 선택 결과에 따라 처리하는 것은 문제 없습니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다그와 같이 계산하는 경우도 왕왕 있으며 반드시 초일부터 말일이 아닐 수 있습니다 즐거운 하루되세요

안녕하세요 김지수 노무사입니다인센티브도 근로기준법상 임금성이 있다면 임금체불에 해당하므로 실업급여 수급 요건이 부합될 수 있습니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.4대보험 원치 않더라도 사회보험 성격이 있으므로 요건만 맞으면 가입해야 하며 고용보험은 둘 중 한 곳만 가입됩니다