답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이고만 4개월 ~ 5개월 사이 근무하였다면총 발생연차 4개 중에서 잔여분 수당 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 후 권고사직 등 사유만 있다면실업급여 신청 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직에 대한 법 개정 시기를 사전에 예측하긴 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기준 근로시간에 대한 해당 사업장의 용어 사용이 불분명하여구체적인 사정 설명이 필요해 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서도 연차신청에 대한 별도 절차가 있음에도당일 사용한다면 사유 소명 정도는 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 위반이라 보긴 어렵고휴가 사용을 그만큼 공제하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차사용을 부당하게 거부하면 노동청에 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면1년 개근 시 15개 연차가 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 5인 미만 사업장도 적용되며그 날은 100% 유급휴일수당을 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구조조정은 경영상 이유에 의한 해고로근로기준법 제24조의 규율을 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.