답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 근로자의 권리이므로 소진 여부도 근로자가 선택 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.초과근무한 것에 대해 익일 유급으로 쉬었다면(급여 차감 없이)어느 정도 보상은 된 것으로 보이나전부 보상된 것인지는 세부 검토가 필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정도에 따라 다르겠으나, 적어도 징계사유로는 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3일 일하고 그만뒀어도 근로계약서 안 썼어도일한 시간만큼은 급여 청구하실 수 있습니다.3년까지 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.잡코리아에 기재된 것이랑 무관하게대표자 제외하고 매일 단위 출근하는 인원이 평균 5명 이상은 되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고에 따른 형사처벌은 해고예고 미적용에 따른 처벌만 있습니다.부당해고에 대한 형사처벌 규정은 삭제되었습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반적으로 4대보험료와 소득세 등 감안하면 10~15% 정도 빠질 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정직원에게도 성과급 개념의 인센티브 지급 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 근무한 시점을 기준으로 해야 하며4대보험 가입 시점이나 사업자 등록 시점과 무관합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사전 고정OT를 배정해두는 것이 법 위반은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.