답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용만으로는 정확한 답변은 어려우나다퉈볼만한 실익이 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경험상으로는 퇴직금 미지급으로 실형이 나오는건 본 적이 없습니다.다만, 법률상으로는 불가한 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 퇴직금 미지급으로 신고하셔야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 가입하는 경우에만 알 수 있고국민연금, 고용보험에 따라 알게 될 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무로 인한 부분이라면 해고는 부당할 것으로 보이고개인 사유로 다친 것이라면 무단결근 누적으로 해고될 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 주휴일이 일요일로 되어 있다면근무하는 기간 중 개근한 주에 한하여 그 주의 일요일마다6시간을 주휴시간으로 하여 주휴수당 산정해보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.담배, 커피를 마신다고 하더라도 잠깐의 휴식시간이 되므로근로시간에서 제외하기는 무리가 있을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용하는 고용주의 필요에 따라 근로자가 근무시간, 근무장소, 고용형태 등을다양하게 하는 고용형태를 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주중 중도입사자의 경우에는 원칙적으로 그 주는 주휴수당이 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조에 따른 중간정산 사유가 있는 경우에만근로자 요청에 따라 일부 정산이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.