답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바생이건, 정직원이건 근로기준법은 동일하게 적용받으며대체공휴일은 연차 처리 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급제 알바생이라고 한다면 휴무하더라도 급여 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 별도 출근을 이야기하지 않는다면 휴식하시고출근하라고 한다면, 추가 수당 요구하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 근로자대표 서면 합의가 필요한 부분입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로복지공단에서 운영하는 근로복지넷에서심리상담 받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.여러 기념일 등을 5월로 지정하였기 때문인 것으로 생각됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 휴일로 보장되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경조사휴가에서 휴무일 포함 여부는회사에서 자유롭게 정하기 나름입니다.단, 배우자 출산휴가는 휴무일 제외입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대체공휴일도 법적으로 보호받을 수 있는 휴일입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3ㆍ1절, 광복절, 개천절 및 한글날, 석가탄신일, 성탄절, 어린이날이 토요일 또는 일요일과 겹치는 경우설, 추석 연휴가 일요일과 겹치는 경우가 대체공휴일 부여 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.