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답변 내역

이중취업 4대보험 2곳 불이익이 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.고용보험만 이중가입이 안되는 관계로 복수의 사업장에서 일하면 고용보험은 급여가 높은 곳, 근로시간이 긴 곳 사업장에서 가입하게 됩니다.별도의 불이익은 없습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.22
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실업급여신청방법과자기소개서필수일까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여 신청을 위해서는 이직확인서가 필수 서류이며 이직확인서는 회사에 발급요청을 하면 됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.22
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마을 노무사 선정 방법 및 기준에 대한 문의
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.소득금액 기준은 300만원 이하로 본인 소득입니다.임금체불이 있다면 언제든 진행이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.22
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다음주 월요일에 출근하기로 했는데 취소해도 상관없겠죠?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구두로도 근로관계 성립이 가능하여 사정을 잘 전달하고 입사하여 근로제공이 어렵다는 사실을 이야기하면 될 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.22
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산재 승인 가능할지 여쭤보고 싶습니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.산재는 업무와 상병, 사고와의 인과관계를 살펴 승인 가능성을 판단할 수 있습니다.구체적인 사실 관계가 모호하여 가능성을 판단하기는 어렵습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.22
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휴업급여신청할때 3일분은 사업자가 70% 직원에게 줘야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.휴업수당은 평균임금의 70%를 사용자 귀책에 의하여 일을 하지 못했을 때 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.22
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하청 계약직도 휴업수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.휴업수당은 사용자의 귀책사유로 일을 못하는 경우에 지급하는 것입니다.타 업체의 공급 등 문제로 일을 못한다면 휴업수당이 지급되어야 적절할 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.22
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알바 퇴직금 평균임금 무급휴가 기간 제외
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적 사실관계에 따라 달라질 수 있으나 평균임금 취지에 따라 사용자로부터 승인받은 기간은 제외하고 평균임금 산정이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.22
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근로계약서 만단위 절사 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.임금은 적법하게 계산된 금액으로 지급하여야 합니다. 위처럼 부족분을 지급하면 임금체불 진정 및 고소 대상입니다.구체적 사실관계에 따라 법적 판단은 달라질 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.22
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5인 미만 사업장 근로자의 날 유급휴일
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.5인 미만이기에 연장, 야간, 휴일근로수당은 발생하지 않으며 실제 근로에 대한 임금이 지급되어야 하고 미지급 시 임금체불 진정 및 고소 대상입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.22
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