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안녕하세요 박도현 노무사입니다.
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노동위원회에서 조사관과의 소통방법 및 정보의 전달 누락에 대한 사전조치방법?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.이유서와 답변서의 내용만으로 전달됩니다. 노동위원회에서의 사건은 조사관이 판단하는 것이 아닌 공익위원들이 판단하는 것이므로 서면에 최대한 담는 것이 필요합니다. 또한 누락되는 일은 거의 없으며 답변서, 이유서 송부시 증거자료가 몇번까지 있는지 메일로 간략하게 설명하시는 것도 도움이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 /
해고·징계
1일 전
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명절 이후 출근없이 퇴사했을때 연휴기간 유급처리
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시 근로자 수 5인이상 사업장이라면 공휴일 모두 유급에 해당하며 추석기간 동안은 재직한 기간이므로 유급으로 보장받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
1일 전
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유급휴일이 주 근로시간에 인정되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실 근무시간은 52시간이며 급여를 받는 유급시간은 60시간에 해당합니다. 주 52을 초과하는지는 실 근로시간을 기준으로 판단합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
1일 전
5.0
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