안녕하세요 정동현 전문가입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 근로기준법에 따라 정당한 이유 없는 해고가 금지됩니다.(계약직의 경우에도 계약기간까지는 고용이 보장되어야 합니다.) 따라서 계약서의 내용처럼 해고시 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 그리고 계약직의 경우에도 4대보험은 가입하여야 합니다. 정규직 전환부터 가입하는 것은 법에 위반이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 퇴사사유가 폐업으로 인한 경우라도 총 재직기간이 1년미만이면 퇴직금은 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 네 육아휴직 이전 정상급여 3개월로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 계산합니다.2. 육아휴직 기간도 정상적으로 연차가 발생합니다.3. 적어주신 그대로 미사용 연차수당의 3/12을 평균임금에 반영하여 퇴직금을 계산하면 됩니다.4. 감사합니다.