안녕하세요 강경석 전문가입니다.
산업재해
Q. 성희롱 신고로 인한 부당 해고를 당했는데 6개월 뒤 뜬금없이 건강보험을 취득시켰는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.2021.5월 해고이면 부당해고 구제신청은 진행하지 않으셨는지요? 지금은 제척기간 지나서 하실 수 없습니다.만약에 보조금 문제로 퇴직 이후에도 근로하신 것으로 되었다면 보조금 부정수급으로 관할 기관에 신고하시면 될 것 같습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 질병으로인한 자발적 퇴사 실업급여 문의드립니다
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.일단 치료 잘 받으시고 회복중이시니 다행입니다.회사에서 병가나 휴직을 부여하고 있으면 실업급여 대상이 아닙니다. 또한, 퇴사하신 다고 하여도 치료 중에는 실업급여를 받으실 수 없고 치료가 끝나야 실업급여를 받으실 수 있습니다.일단 휴직을 부여하고 있으면 휴직 하시면서 회복하시는게 좋아보입니다.3교대 이시고 업무부담이 크셨던 경우 산업재해도 검토해 볼 수 있으니 노무사 등 전문가 등과 상의해 보시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 최저임금이 어떻게 되는지 부탁드리겠습니다.
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.올려주신 1주(주40+토요일8시간) 근무시 임금 산정 내역은 아래와 같습니다.아래 엑셀표에 작성하였으니 표를 참고해 주시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 화요일 퇴사시 그 주의 주휴수당까지 지급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.주에 평균 15시간 미만 근무하시는 초단시간 근로자의 경우 주휴가 지급되지 않는 다는 내용이고 일반적으로 하루 8시간 근무하시는 분들에 해당되는 내용은 아닙니다.주휴수당은 1주(통상 월요일-일요일) 소정근로를 만근시 부여되는 것입니다. 또한, 월급제 근로자의 경우 월 급여에서 퇴사일 까지의 기간을 일할하여 지급하므로 주휴가 부여되는지 별도로 계산하실 필요가 없고,시급제 근로자의 경우 월요일-금요일까지 근무를 하시고 담 주 월요일에 퇴사하시는 경우 주휴가 발생합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 제 월급 계산이 틀린건가요? 어떻게 계산해야 맞는건가요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.일요일까지 포함해서 소정근로일로 되어 있으시면 주휴수당 등 문제가 발생하므로 근로계약서를 다시 작성하시는 것이 좋아보입니다.월급 180만원은 세금, 4대보험 공제 후 금액이고, 매월 30일, 31일 날들이 있으므로 180/30일은 맞지 않은 방법입니다.일반적으로 공제전 금액에서 최저시급*8시간을 공제하는 것이 맞아 보입니다.감사합니다.