안녕하세요 김민지 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차 발생갯수 너무 헷갈려요. 답변 부탁드려요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.질문자님의 경우, 2022.5.14일에 16일의 연차가 발생합니다.16일의 연차를 사용하거나 사용하지 못할 경우 퇴사시 연차수당을 청구할 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당에대해정확히 알고싶어요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1. 주 15시간 이상 소정근로시간을 정한 근로자가 해당 주의 소정근로일을 모두 출근한 경우, 주휴수당 지급대상에 해당됩니다.2. 하루 결근한 경우, 그 주의 주휴수당만 지급받지 못하게 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급 계산 하는 법 알려주세요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1.2022년 최저시급은 9,160원입니다. 2 최저시급기준으로 계산한다면,(4.5시간*6일+주휴 5.4시간)*4.345주*9,160원 = 1,289,526원(세전)입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 대통령 선거일을 유급휴일로 봐야하는지?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1. 5인 이상 사업장인 경우, 대통령 선거일은 유급휴일로 부여해야 합니다. 2. 따라서 대통령 선거일에 근무를 했다면 8시간 근무까지는 통상시급의 1.5배, 8시간 초과근무는 통상시급의 2배를 지급해야합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 코로나 무급휴가 관련 제가 이해한게 맞나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1. 코로나19로 인한 격리기간에 대해 무급 또는 유급으로 처리하는 것은 회사의 재량입니다. 2. 그러나 회사에서 연차 외에 별도의 유급휴가를 부여하는 경우 사업주 유급휴가 지원금을 신청하는 것이 가능합니다.만약 회사에서 별도로 유급휴가를 주지 않는 경우라면 질문자님은 생활지원비를 신청할 수 있습니다.3. 유급휴가 지원비 감소에 따라, 회사에서 그러한 조치를 취한 것으로 보입니다. 감사합니다.