안녕하세요 나륜 전문가입니다.
Q. 새벽6시 카톡업무지시는 정당한건지요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.새벽 6시 카톡 업무지시에 따라 근로제공이 이루어졌다면 해당 근로시간에 대한 임금청구가 가능할 것입니다.본 업무 시간이 아닌 새벽시간에 팀장이 계속적으로 카톡으로 업무지시를 하면 직장내괴롭힘 행위에 해당할 수 있습니다.
Q. 권고사직 회사 불이익 있나요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.권고사직 불이익이라는 것은 주로 정부 지원금에 불이익이 가는 것을 의미하는데, 사업자 변경과 지원금 관련해서는 관할 공단의 담당직원에게 문의해보셔야 합니다.
Q. 2022년 12월 1일 입사자 연차
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1년 미만 근로자의 12월분 연차유급휴가는 12월 개근 시 23년도 1월 1일에 1일의 유급휴가를 받게 됩니다.회계연도 기준의 경우 입사연도 다음해 1.1.에 입사연도의 재직일수에 비례한 연차유급휴가를 부여 받습니다. 회계연도 기준의 연차유급휴가는 퇴직 시점에 입사일 기준 연차가 근로자에게 유리하다면 입사일 기준 연차로 정산을 해야 합니다.
Q. 프리랜서도 근로계약서를 써야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.건바이건으로 일하시는 분은 민법상의 위탁, 도급 계약일 가능성이 많습니다.다만, 노무제공관계의 실질상 사용종속성이 인정되는 근로기준법의 근로자라면 근로계약서를 작성해야 합니다.근로기준법의 근로자성을 검토하여 보시어, 근로자에 해당한다면 근로계약서를 작성해야하며, 근로자가 아닌 경우는 근로계약서를 작성해야 하는 것은 아닙니다.
Q. 연초에 퇴사시 남은 연차는 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2021.10.07.입사하여 2023.01.07.퇴사하면 입사일 기준 최대 26개의 연차유급휴가가 발생합니다.(다만, 회계연도 기준을 적용하고 있다면 회계연도 기준이 더 유리합니다.)남은 연차가 있다면 퇴사 시 미사용 수당으로 정산을 받게 됩니다.