안녕하세요 박도현 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 근무지 휴무일을 월차에서 뺄 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차대체합의서를 작성하셨다면 경우 가능합니다. 이는 근로자대표와 서면합의가 있어야 하므로 확인해보심이 필요합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 5인 미만 사업장 입증할 수 있는 방법 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여와 근로자 수 산정은 무관합니다. 근로복지공단에 근로자 수 문의는 가능하나 사업장 정보에 해당하여 답변을 받지 못하실 수 있습니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 근로계약서 미교부 신고 가능할까요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.계약서에 명시되어있고 서명을 하셨다면 수습적용이 됩니다. 근로계약서를 교부받지 못하셨다면 사업주에게 문의를 해보셔서 근로조건을 확인하는 수 밖에 없으며, 미교부에 대해서는 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 지각을 하면 연차를 삭감한다는 것이 타당한 것인지 문의드립니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.지각을 한다고 하여 연차를 차감할 수 없으며 해당시간만큼 급여삭감은 가능합니다. 질문주신 내용이 급여를 삭감하지 않는 대신 연차를 해당시간만큼 사용한 것으로 간주할 수는 있으나 이와같이 운영하기 위해서는 근로자의 동의가 필요합니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 병원에 자주 가는게 해고 사유가 될 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.병원 방문등으로 업무의 차질이 지속적으로 발생하는 경우 징계의 대상이 될 수 있습니다. 재직기간이 3개월 미만이라면 30일전에 해고예고를 하지 않아도 무방합니다. 감사합니다.