안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 임금 산정기간에대해 궁금합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서를 확인해보는 것이 좋습니다.1일부터 말일까지의 급여가 당월 30일에 지급한다고 할 경우 31일까지 근무하지 않아도 미리 급여를 지급하는 경우도 있습니다.참고하시길 바랍니다.감사합니다.
산업재해
Q. 일용직으로 일하다 다쳐서 산재처리를 하게 되면 근로자에게 혹시라도 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.산재처리를 한다하여도 근로자에게 불리하게 적용되는 것은 없습니다.다만, 관행상 산재발생시 회사에서 사용여부가 달라질 수 있으므로 알리지 않을 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 스스로 그만두면 못받는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 맞습니다.실업급여는 비자발적인 퇴사일 경우 받으실 수 있으므로 계약만료, 권고사직일 경우 받으실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 초단기근로자 주휴수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간으로 판단합니다.주15시간 미만 근로자의 경우 주휴수당을 지급하지 않아도되며, 이후 추가근무를 할 경우 5인미만 사업장이라면 1배의 수당을 지급하시면 됩니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 사외이사의 임기에는 제한이 있는것인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사외이사에 관한 내용은 회사 정관에 따릅니다.임기, 연임 가능여부 등에 대해서 명시되어있으니 살펴보시기 바라겠습니다.감사합니다.