안녕하세요. 박윤성 전문가입니다.
임금·급여
Q. 일주일에 몇시간 이상 일하면 주휴수당을 받나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.1주일에 15시간 이상 근무하기로 정한 경우에 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.만약 1주일에 14시간 근무하기로 하고 매주 1시간씩 연장근로가 발생한다면 그러한 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.*(참고) 다만, 단시간근로자가 규칙적으로 연장근로를 하였다 하더라도 주휴수당 계산에 관하여는 연장근로를 제외한 소정근로시간으로 주휴수당을 계산함이 타당하다고 사료됩니다(근로개선정책과 - 4640, 2011.11.21).
해고·징계
Q. 사내 인사발령에 대한 불복절차?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.정기인사 또는 수시인사를 불문하고, 인사발령이 부당하다면 관할 지방노동위원회에 구제신청을 하실 수 있습니다.인사발령의 업무상 필요성, 생활상 불이익 여부, 근로자와의 성실한 협의절차 등을 정당성 판단 기준으로 살펴볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 초단기근로자 프리랜서 계약 가능한가요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.1. 고용보험 가입은 이중으로 되지 않습니다. 소득이 많은 사업장에서 가입됩니다.2. 근로자가 아니라면 프리랜서 계약으로 진행하실 수 있습니다.3. 프리랜서 계약을 하는 경우, 4대보험을 가입하지 않을 것인데 추후에 산재가 발생하거나 근로자가 퇴사 후 실업급여를 신청할 경우에 소급하여 보험료를 납부하는 경우가 발생할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 법정공휴일 주휴수당 질문드려요!!!!
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.1주 5일 근무, 1일 4시간 근무이면 소정근로시간은 1주 20시간입니다.주휴수당은 1달 기준이 아니라 1주 기준으로 지급받습니다.법정공휴일이 있는 주에도 당연히 주휴수당을 지급하여야 합니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의 날 휴무는 전 근로자의 권리인가요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.근로자의 날은 법정유급휴일이기 때문에 해당일은 근무하지 않고 해당일에 대한 임금을 지급받을 수 있습니다. 근로자의 날에 근무를 하면 휴일근무에 해당하므로 150%의 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니다.