안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
산업재해
Q. 산재신청후에 재가 업무상 사고를 증명해야하나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재 신청 이후 산업재해가 있었는지 여부는 노동자가 입증해야 합니다.진료할때도 무거운 물건 들다 다쳤다고 이야기 하셨고, 다쳤을때 상사에게 보고했던 기록 등을 근거로 제출하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바하다 그만두면 알바비는 언제 받는게 맞아요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직하였을때 임금을 청산해야 하는 시기는 퇴직 후 14일 이내입니다. 따라서 퇴직 이후 14일 이내에 회사에서 알바비를 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성할 때 서식이 따로 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별히 서식이 있는게 아니라 필수적으로 임금, 소정근로시간, 휴일, 휴가가 들어가야 합니다. 다만 고용노동부에 표준 서식이 있으니 이를 활용하셔도 좋겠습니다.
해고·징계
Q. 부당해고 관련 궁금합니다..!!!
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 3일 출근했는데 업무성과를 내지 못하였다고 해고한다고 하면, 부당해고로 부당해고 구제신청이 가능합니다.
기타 노무상담
Q. 연차가 11개 쌓였는데 사용 안하면 어떻게 되나요~?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차사용 촉진제도를 사용하고 있는 것이 아니라면, 회사는 연차미사용수당을 반드시 지급해야할 의무가 있습니다.특히 연차사용 촉진제도를 활용한다면, 회사는 지정한 날짜에 노동자를 연차를 사용하게 해야 합니다. 그런데 바쁘다는 이유로 촉진만 하고 업무를 수행케 한다면, 이는 연차를 사용한 것으로 보지 않습니다.