안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
휴일·휴가
Q. 휴가 지급 기준은 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장의 주15시간 이상 근로하는 근로자는 연차휴가가 발생합니다.입사를 하고 한달 후부터 발생합니다.입사를 하고 11개월간에는 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생합니다. 최대 11개 발생합니다.입사를 하고 1년이 되면, 앞의 11개와 별도로 15개가 한꺼번에 발생하며,이후부터는 1년 단위로 15개, 16개, 16개, 17개, 17개~~ 이런식으로 2년을 초과하면 1개씩 증가하여 최대 25개까지 증가합니다. 25개부터는 이후 매년 25개 발생합니다.
휴일·휴가
Q. 직장인인데 휴가가 없는 경우도 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴가가 연차휴가를 말씀하시는 것이라면,먼저, 상시 5인 이상 사업장에 해당해야 발생합니다.그리고 근로자의 소정근로시간이 주15시간 이상이어야 합니다.즉, 단시간 근로자가 연차휴가가 발생합니다.단, 초단시간근로자는 아니어야 합니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 자동연장계약 조항이 있으면 무기계약직이라는 말인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.자동 연장 조항에 의해서 2년을 초과하여 근무하는 순간부터 무기계약직이 됩니다.상시 5인 이상 사업장 소속의 회사에서 적용합니다.5인 미만 사업장은 무기계약직이 되지 않습니다.
임금·급여
Q. 현재 최저시급으로 계산하여 한달 월급..
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 2024년 현재 최저시급은 9860원입니다.이 시급을 기준으로 본인의 임금을 계산하면 됩니다.근로시간에 따라서 달라질 것입니다.주40시간 근로자가 최저시급 9860원을 받으면서 한달을 근무하면 평균 세전 2060740원을 받습니다.한달 소정근로시간이 209시간이라서 209시간*9860원을 합니다. 주휴수당이 포함되어 있습니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 쓰게 되면 돈으로 안주는 경우가 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차는 유급휴가입니다. 무급휴가라면, 일을 안 했을 때에 무급이지만,유급휴가이므로, 평상시 받는대로 임금을 받을 수 있습니다.