안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 퇴사 후 재 입사 연사 적용에 대해 질문드려요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.서류상 퇴직하고 재입사처리했지만,실질적으로 계속근로를 하고 있다면,연차휴가도 최초 입사일 기준으로 계속 계산해야 할 것입니다.회사에서 연차가 초기화된다고 주장한다면,최초 입사일 11개월간 최대 11개 발생하는 것을 달라고 해보세요.
Q. 2025년 최저시급이 10030원 이잖아요~
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사업주의 인건비만 생각할 것이 아니라, 소비활성화 측면도 살펴봐야 할 것입니다. 돈이 많이 돌면 사업주에게도 큰 도움이 될 것입니다.
Q. 아르바이트를 하면서 시급계산은 분단위로 하는게 맞을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 유노동유임금, 무노동무임금입니다.기술적으로는 1초단위로 모두 계산해야 합니다.회사에서 임의로 15분단위로 계산한다고 하면서, 14일분 근무한 것에 대해서 0원 처리하면 위법입니다.
Q. 퇴사에 대해서 제가 연차수당을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1일 더 근무하고 퇴사하면 연차수당을 1번 더 받을 수 있습니다.정확하게 1년, 2년, 3년을 근무하면 추가발생하지 않으나,1년 1일, 2년 1일, 3년 1일 근무하시면 추가 발생합니다. 바로 퇴사하므로, 모두 돈으로 받을 수 있습니다.
Q. 중소기업에서 연봉 협상을 잘하는 방법은?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 선생님이 지난 1년간 회사에 어떤 공헌을 했는지를 객관적인 데이타로 제시를 하는 것이 좋을 것 같습니다.회사에 필요한 인재라는 점을 어필하세요.