안녕하세요 유동근 전문가입니다.
임금·급여
Q. 자발적 퇴사 후 실업급여 수령 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여의 신청자격은 아래와 같은 기준을 모두 충족해야 합니다.1. 퇴사일 기준 18개월간 최소 180일 이상 고용보험 가입을 해야 할 것2. 퇴사일로부터 1년이상 경과하지 않을 것 3. 퇴사사유가 비자발적 퇴사일 것 ※ 비자발적 퇴사 : 정년퇴직, 정리해고, 권고사직, 계약직의 경우 계약기간 만료☞ 예외사유(자발적퇴사) : 출퇴근 거리가3시간 이상 소요되는 경우출퇴근 거리가 너무 멀어서 사직하는 경우에도 인정이 됩니다. 사업장 이전, 전근 배우자 등으로 또는 친족과 동거 등의 경우 출퇴근 거리가 멀어진 경우라면실업급여 수급이 가능합니다. ☞ 예외사유(자발적퇴사) : 차별대우 및 괴롭힘 본인이 근무하는 사업장에서 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등을 이유로불합리하게 차별대우를 받은 경우 또는 직장내 괴롭힘으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.☞ 예외사유(자발적퇴사) : 2개월 이상 임금체불, 최저임금 미달, 연장 근로의 제한 위반 등도 실업급여 수급이 가능합니다.자발적 퇴사는 실업급여 수급사유에 해당하지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연봉 계약은 무조건 매년마다 계약?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉계약은 회사와 근로자가 사전에 정하기로하는 계약이며, 연봉계약에 대해서는 법적으로 정해진 사항이 아닙니다. 따라서 회사와 근로자간에 자율적으로 정하는 사항입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 관련 문의 (연장수당 포함인지)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 평균임금으로 계산을 합니다. 평균임금에는 실제 받았던 임금을 기준으로 하기 때문에 연장,야간,휴일근로수당도 포함하여 계산을 하게 됩니다. 퇴직일 이전 3개월로 계산합니다.
임금·급여
Q. 일반 회사 재직 중에 프리랜서 계약 할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사를 근무하더라도, 겸직이 가능합니다. 다만, 프리랜서 계약을 하여 추가근무를 할 수 있습니다. 업무시간 중이나 근무시간에 대한 내용을 이용하여 겸직하는 경우만 아니면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 연차수당 발생 계산이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. 1년이상 근무시 15개가 발생하므로, 19.1.17 15개, 20.1.17 15개 21.1.17 15개 22.1.17까지 근무시 16개의 연차가 발생합니다.감사합니다.