안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 회사사정으로 인한 연월차소진 가능한가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로자대표의 서면합의가 있는 경우 연차대체가 가능하지만 그런 절차가 없었다면 위법입니다. 연차휴가면 임금은 당연히 100% 지급입니다. 받는다고 해서 동의한 것이 아닙니다.
Q. 근무시간조작으로 인한 징계 및 환수조치에 대한 문의
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로자의 부당이득금에 대해 반환을 요구하거나, 법적절차를 통해 청구할 수 있습니다. 임금에서 삭감하는 것은 안됩니다.
Q. 기간제 근로자 급여 소급 관련 질의합니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년이므로 3년분을 다시 산정하여 지급해야 합니다. 계약시기는 상관이 없습니다. 휴가로 대체 안됩니다.
Q. 진단서 내용으로 병가휴직 가능 할까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.병가는 법으로 정해진 것이 없고 회사마다 취업규칙 등으로 정하는 것이니 회사에 확인해봐야 합니다. 실업급여는 2개월 이상 근무가 불가능한 경우에 해당하므로 위 경우 받을 수 없습니다.
Q. 근로계약서 작성을 안 하고, 2년 넘게 다닌 알바 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.주 15시간 이상 근무했고 1년 이상 일했으면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 지급하지 않으면 노동청에 신고하세요.