안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 회사 경력증명서 이메일발송 으로는 밭을수 없나요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.서류이다보니 메일이나 팩스로도 받을 수 있습니다. 회사에 특별한 사정이 없다면 지급을 요청하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 미지급시 제가 어떻게 해야하는지요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.임금체불 진정 제기하시기 바랍니다. 근무 당시의 근태 여부와 무관하게 퇴직금은 지급해야 합니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 회사 내 개인사업자 인데 산재 및 퇴직금 가능한지요? 어디 기업에 신청해야 할지?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.산재신청이 가능하려면 산재보험에 가입되어있어야 합니다. 개인사업자로 일했다면 가입되지 않았을 것이라, 산재처리는 어려울 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 소규모 사업장에서는 연차를 주지 않아도 상관없나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차지급의무가 발생하는 기준 근로자 수는 5인입니다. 5인 미만 사업장이라면 지급하지 않아도 무방합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에 일이 없어 쉬게 된 직원의 급여를 지급해야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장이 아니라면 휴업수당 지급의무가 없습니다. 다만 5인 이상 사업장이라면 평균임금의 70% 이상을 지급해야 합니다. 감사합니다.