안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 알바도 그만둘때 사직서를 써야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사직서를 작성해야 하는 것이 법으로 정해진 것은 아니지만, 회사로서는 근로자가 사직하였다는 점에 대한 자료를 확보해둘 필요가 있기에 이를 징구하는 것입니다. 특별한 연장 약정이 없었다면, 퇴사 후 14일 이내에 금품이 청산되어야 합니다.
Q. 52시간 초과 입증 자료에 대해 궁급합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.위 자료도 초과근로를 증명하는데 필요한 간접 증거 자료가 될 수 있을 것으로 보입니다. 업무지시나 보고를 위한 카톡, 문자, 메일 내역도 있으면 좋습니다.
Q. 주휴수당이 무슨 개념인건가요???
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 소정근로시간 15시간 이상인 근로자가 1주일간 근로관계를 유지하면서 근무일에 전부 개근할 경우 휴일 하루를 유급으로 쉴 수 있도록 하는 제도입니다. 보통 월급제의 경우 월급 계산 시 주휴시간을 포함하여 계산하기에 월급 안에 주휴수당이 포함되어 있습니다.
Q. 퇴직금도 4대보험 공제 후 지급해야될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금 지급 시 4대보험은 공제하지 않습니다. 퇴직소득세를 공제하는 게 맞습니다. 참고 바랍니다.
Q. 휴일 근무 식대 의 건 우린 고정 식대가 아닙니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구체적인 사정은 알 수 없으나 식대를 지급한다는 의무사항을 규정하지 않았다면, 회사에서 근로자에게 식대를 추가로 지급해야 하는 것은 아닙니다.