안녕하세요 이재영 전문가입니다.
Q. 교대근무직 급여 계산방법 문의
안녕하세요. 이재영 노무사입니다.문의하신 사항에 대해 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법 제55조(휴일) 제1항에 의거, 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 하며 이 자체를 위반할 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.추가근무와 관련해서는 1) 연장근로의 경우 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 시간에 대하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급해야 하고,2) 휴일근로의 경우 8시간 이내는 통상임금의 50%, 8시간 초과는 통상임금의 100%를 지급해야 하며,3) 밤 10시~익일 오전 6시 사이에 근무할 경우 야간근로수당을 통상임금의 50%를 가산하여 별도로 지급해야 하며 교대제 근무의 경우에도 위의 기준에 따르면 됩니다.
Q. 산재 신청 기간 중 출근 시 불이익이 궁금합니다
안녕하세요. 이재영 노무사입니다.문의하신 사항에 대해 아래와 같이 답변드립니다.산재 치료 중 회사가 출근요구를 할 수 없으며 출근을 하지 않았다고 하여 결근 처리를 하거나 해고를 한다면 근로기준법에 위배됩니다. 산재보험 처리 시 휴업기간동안 휴업급여(평균임금의 70%)가 지급되므로, 공단에 휴업급여 신청을 하시기 바랍니다.
Q. 1월 입사해서 연차 다 쓸 수 있나요 ?
안녕하세요. 이재영 노무사입니다.문의하신 사항에 대해 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준으로 연차를 산정한다고 가정하였을때,귀하의 입사일이 2020.1.2일인 것으로 보이는 바,2021. 1. 2. 15개 발생 (+1년 미만자 연차 11개)2022. 1. 2. 15개 발생이미 1.2일자에 15개 연차가 기발생하였으므로 15개 연차 중 미사용연차에 대해 수당을 청구하거나 사용하실 수 있습니다.
Q. 퇴사예정인데 결근시 주휴수당은 상관없는건가요?
안녕하세요. 이재영 노무사입니다.문의하신 사항에 대해 아래와 같이 답변드립니다.월급제이고 1주 소정근로일이 월~금, 주휴일이 일요일이라고 가정할 경우, 3/10일까지 근무시 해당 일까지 일할계산하되 하루치 결근공제 후 월급이 지급될 것으로 보입니다.
Q. 7개월근무하고 퇴사시 DC형퇴직연금 받을 수있나요?
안녕하세요. 이재영 노무사입니다.문의사항에 대해 아래와 같이 답변드립니다.1년 미만 근무 시 퇴직금은 법적으로 지급하지 않아도 됩니다. 다만, 1년 미만 근무했음에도 퇴직연금을 불입하기로 회사와 합의가 되었다면 회사에서 퇴직연금 불입 및 퇴사처리한 이후에 은행에서 IRP 계좌를 직접 개설한 후 퇴직연금을 지급받으실 수 있습니다.