Q. 일할때 정신적인 피해 보상은 어떻게 책정하는건가요?
안녕하세요. 이태영 보험전문가입니다.업무 스트레스로 인한 피해보상은 법원의 판단에 따라 결정되며, 명확한 통계적 기준은 존재하지 않습니다. 다만, 유사 사례 판례를 참고하여 정신적 손해배상액, 치료비, 소득 손실 등을 종합적으로 고려합니다. 법원은 피해 정도, 가해자의 고의성 및 재발 방지 노력 등을 종합적으로 고려하여 최종 배상액을 산정합니다.**실제 사례를 보면 이해가능합니다한 대학교 조교가 과도한 업무와 교수의 지속적인 폭언 및 모욕으로 우울증 등 정신질환을 겪고 산업재해를 인정받았습니다. 법원은 해당 교수의 행위가 불법행위에 해당한다고 판단하여 학교 측에 손해배상 책임을 인정했습니다. 재판부는 정신적 고통에 대한 위자료와 치료비 등을 포함하여 학교 측이 해당 조교에게 약 8천만 원을 지급하라고 판결했습니다. 이 사례는 직장 내 괴롭힘과 과도한 업무 스트레스가 정신 건강에 미치는 악영향과 그에 대한 법적 책임을 보여줍니다.